Jorge Arredondo- CHV
16 / 04 / 2025
“Aquel trabajador que ha ingresado a esa empresa durante el transcurso del año 2025, que es su primer viernes feriado, no ha consolidado un derecho adquirido porque no ha existido una reiteración. Respecto a aquellos trabajadores que no han descansado en dos oportunidades anteriores, en el año 2023 o 2024, en mi apreciación, tampoco tendrían derecho adquirido porque no existe una reiteración continua de dicha situación”.