Convocatoria profesor/a jornada regular Programa de Reformas Procesales y Litigación UDP

La Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales convoca a un concurso público para proveer una plaza de profesor o profesora de jornada regular, asociada al Programa de Reformas Procesales y Litigación (3/4 de jornada hasta marzo 2027 y jornada completa a partir de abril 2027).

Requisitos:

• PhD o título de Doctora o Doctor o tesis doctoral depositada y fecha de defensa de esta antes del mes de agosto del año 2026. En este último caso, la eventual contratación está condicionada a la aprobación de la respectiva defensa.
• Poseer publicaciones académicas en revista indexadas y capítulos de libro o libro en editorial de prestigio nacional o internacional.
• Formación de grado o de postgrado en Derecho, con foco en derecho procesal penal, derecho penal, estudios sociojurídicos o criminología.
• Tener formación o alguna experiencia en investigación con enfoque socio-jurídico, a través de métodos cuantitativos o cualitativos propios de las ciencias sociales.
• Contar con experiencia en docencia universitaria de pre y postgrado en cursos asociados a derecho procesal penal o derecho penal en instituciones nacionales y/o internacionales de prestigio.
• Dominio del español y del inglés, a nivel académico.

 

Deseable:

• Trayectoria de investigación en materias en que se vinculen derecho procesal penal, derecho penal, derechos humanos o debido proceso penal.
• Experiencia en proyectos o iniciativas de innovación en docencia de pregrado y postgrado.
• Participación en redes académicas y profesionales nacionales e internacionales vinculadas con el campo al que se refiere al concurso.
• Experiencia en cargos de gestión docente.

 

* En igualdad de condiciones se preferirá una candidata mujer.

Responsabilidades:

• Formulación y desarrollo de proyectos de investigación, individuales y asociativos, con fondos competitivos a nivel nacional (sistema ANID) e internacional.
• Publicación en revistas de corriente principal (incluyendo WoS) y cumplimiento de los requisitos de productividad científica, de acuerdo con las políticas de investigación de la Universidad y la Facultad (productividad suficiente para alcanzar puntaje competitivo en proyectos Fondecyt Regular).
• Docencia de pregrado en el curso derecho procesal penal, siguiendo los lineamientos docentes fijados por el departamento de derecho procesal.
• Desarrollo de tareas de gestión académica de la Facultad definidas por la Decanatura, inicialmente en la coordinación del Programa de Reformas Procesales y Litigación -gestión de extensión, investigación y programas de postgrado- y en la coordinación de una asignatura del Departamento de Derecho Procesal.

 

* Disponibilidad requerida: segundo semestre de 2026 (deseable, a partir de julio o agosto).

 

Antecedentes requeridos para postular:

• Currículum Vitae actualizado, con información completa que acredite el cumplimiento de los requisitos de postulación.
• Carta de motivación (máx 4 págs.), que dé cuenta de: i) su trayectoria profesional/académica y coherencia general con el perfil del cargo (máx. 1 pág.); ii) su orientación y experiencia docente a nivel de pregrado, con referencia a iniciativas de innovación curricular o docente (máx. 2 págs.) y su orientación sustantiva y enfoque metodológico que ha tenido su investigación.
• Copia de una publicación; de preferencia, de un artículo publicado como único/a autor/a en una revista indexada, en su área de especialidad y de otra publicación en que de manera individual o en coautoría dé cuenta del enfoque socio jurídico.
• Evaluaciones docentes previas de cada uno de los cursos de pregrado impartidos los últimos 4 años, si aplica (en caso de haber impartido docencia por un período menor a 4 años, acompañar las evaluaciones docentes desde que se inició en esta actividad).

 

* La Comisión de Selección podrá solicitar antecedentes adicionales.

Proceso de selección:

Comisión de Selección:

El proceso estará a cargo de una Comisión de Selección integrada por:

• El decano.
• La vicedecana de Pregrado.
• El director de Postgrados.
• El director del Programa de Reformas Procesales y Litigación.
• Un profesor/a de jornada regular nombrado por el Consejo de Facultad, afín a las áreas disciplinares del cargo.

Etapas del proceso:

• Análisis de antecedentes y preselección de no más de seis postulantes.
• Entrevistas individuales a no más de tres postulantes.
• Selección, a partir de una tabla de evaluación, por mayoría de votos de la Comisión. Si hubiera un empate, el decano dirime.

Criterios de evaluación

• Formación académica;
• Trayectoria en investigación;
• Experiencia docente;
• Consistencia de orientación o filosofía docente y planes de investigación según el perfil; especialmente en su afinidad a las líneas de investigación y enfoque del Programa de Reformas Procesales y Litigación.
• Disposición a asumir el cargo en las condiciones y tiempos requeridos por la Facultad.

 

* En cualquier etapa del proceso, la Comisión puede declarar desierto el concurso o prorrogar los plazos indicados en el punto siguiente.

Condiciones de postulaciones y plazos:

Las postulaciones deben ser enviadas a la Secretaria del Decanato de la Facultad, al correo electrónico [email protected] (incluir en el asunto de dicho correo: “Concurso Derecho jornada regular Programa de Reformas Procesales y Litigación”).

Plazos:

• Postulaciones: hasta el 15 de junio de 2026, a las 12:00 hrs.
• Preselección: se notificará el 17 de junio de 2026.
• Entrevistas: entre el 22 y el 24 de junio de 2026.
• Comunicación de resultado del concurso: 29 de junio de 2026.

 

Las notificaciones serán hechas por correo electrónico.

Las entrevistas serán presenciales para las y los postulantes. Excepcionalmente, se podrán admitir solicitudes en casos calificados, tales como la residencia permanente en el extranjero. Todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación con lo anterior, se les solicita a los/las postulantes en situación de discapacidad expongan en su postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.