Columna de opinión | Crónica de una demora anunciada: sobre la situación actual de la justicia laboral en Chile

“Desde hace algún tiempo, un tema se ha vuelto recurrente entre quienes litigan en la justicia laboral. Se comenta en los pasillos de los tribunales y circula en las redes sociales que frecuenta el mundo legal: las audiencias se fijan cada vez más distanciadas en el tiempo y las causas tardan más en resolverse. Lo que parecía una queja anecdótica se ha convertido en un diagnóstico compartido.

Ese análisis apunta a una promesa incumplida. La reforma a la justicia laboral, fuertemente influida por las reformas procesal penal y de familia, se construyó sobre un proceso oral, con plazos acotados y con preferencia para determinadas materias, como la tutela de derechos fundamentales. Hoy, sin embargo, los tiempos efectivos superan con creces los legales. A modo de referencia, la duración promedio de una causa laboral pasó de 82 días en 2015 a 199 días en 2025. En cuanto a las audiencias, la propia Unidad de Apoyo a la Reforma Laboral ha precisado que solo el 5% de las preparatorias se agenda dentro de plazo y que la mitad de las de juicio se programa a 181 días o más. No se trata, además, de un problema reciente: existen antecedentes de esta demora al menos desde 2018”.

*Esta columna se enmarca en la investigación desarrollada para el capítulo sobre justicia laboral del Informe Anual sobre Derechos Humanos en Chile 2026 de la Universidad Diego Portales, que se presentará el 17 de noviembre.