José Luis Ugarte, académico de la Facultad de Derecho UDP, fue entrevistado por Radio Universidad de Chile sobre la propuesta de reformar el sistema de indemnizaciones por años de servicio. En la conversación, cuestionó el diagnóstico que sustenta la iniciativa y sostuvo que el verdadero objetivo de la reforma es avanzar hacia un sistema de libre despido.
El académico afirmó que Chile ya cuenta con una de las legislaciones laborales más flexibles. “Considero que es vergonzoso, porque Chile debe tener de las legislaciones laborales más flexibles del mundo. No entiendo si esa es la dirección que anuncia el Gobierno, qué es mayor flexibilidad laboral”, señaló.
Ugarte agregó que el país presenta bajos niveles de sindicalización y negociación colectiva en comparación con otras economías desarrolladas, por lo que, a su juicio, “no veo el fundamento real y objetivo de que esto deba profundizarse”.
Asimismo, cuestionó uno de los principales argumentos utilizados para justificar la reforma. “Por un lado, se dice que las indemnizaciones son muy altas y frenan la contratación, pero al mismo tiempo se sostiene que muy pocos trabajadores las reciben. Las dos cosas son contradictorias. ¿Cómo pueden ser un costo tan alto si la mayoría de los trabajadores no accede a ellas?”, planteó.
Finalmente, el profesor sostuvo que detrás de la propuesta existe un propósito distinto al económico. “Lo que persiguen quienes apoyan este tipo de reformas no es un objetivo económico, sino político. Es avanzar hacia un sistema de libre despido”, afirmó. Agregó que, a su juicio, “lo que busca el Gobierno es que los empleadores tengan todo el poder en el lugar de trabajo”, permitiendo que puedan despedir de forma discrecional y arbitraria.
