Entrevista a Jorge Arredondo: ¿Cómo ha cambiado el mundo laboral tras un año del inicio de la Ley de 40 horas en Chile?

“Esta ley no ha tenido grandes problemáticas en su implementación. Tiene algunos temas que podemos comentar que han sido más en la nebulosa, pero yo diría que los actores sociales se han acoplado bastante bien a esta reducción que es gradual (…) Hoy estamos en un régimen de jornada de 44 horas, si bien a esta ley se le conoce como ‘Ley de 40 horas’, esas cuarenta horas van a ser obligatorias de cumplir en el año 2028. Nadie impide, porque las normas laborales siempre son normas de pisos, de mínimos, nadie impide que una empresa acordándolo con sus trabajadores, con sus sindicatos, o porque simplemente lo decide así, aplique las cuarenta horas de plano, incluso menos también, si quiere”, señaló el académico de Derecho UDP.

“La Dirección del Trabajo a nivel nacional, desde el 26 de abril de 2024, con fecha de corte 28 de febrero de 2025, nos ha indicado que se ha hecho un total de 18.699 fiscalizaciones a lo largo de todo Chile. Y dentro de la materia más fiscalizada, o por lo menos más denunciada, tenemos lo que dice relación con que se excedieron las 44 horas con un total de 424 sanciones por esta materia. Del número que di, 977 terminaron en sanciones, y de esas sanciones, casi la mitad, 424 es porque no se cumplió el tema de las 44 horas”, detalló Arredondo.