Teletrabajo “activa” el mercado laboral

José Luis Ugarte – Publimetro

Incógnita
Aún no hay estimaciones oficiales de cuántos trabajadores se encuentran en esta condición.

Aprobado
El texto legal que busca regularlo quedó listo para ser ley, tras superar tercer trámite parlamentario.

“Nos desafía como organización, como país, desde otra mirada, con otra manera”
HORACIO LLOVET Cofundador de Nawaiam, empresa de selección de personal.

Votación
El proyecto de Teletrabajo fue aprobado en la Cámara por 88 votos a favor y 22 en contra.

Encuesta
Un 53% de las personas consultadas inició teletrabajo al iniciarse la fase 4.
En estos tiempos de cuarentena, el teletrabajo surge como una opción para quienes puedan continuar sus labores desde el hogar. Ya hay un proyecto de ley que ayer quedó listo para despacharse, pero aún no hay datos exactos del número de personas que lo están realizando en el país. Una encuesta de la consultora Randstad, realizada a más de 200 personas de distintas empresa y firmas del país, arrojó que el 72% realizó teletrabajo durante la semana pasada. Y un 53% de los consultados mencionó que sólo lo puso en práctica desde que se confirmó que Chile estaba en la “fase 4” de la expansión del virus. La misma cantidad reconoció que su empresa tiene “nula o intermedia capacidad para realizarlo”. Las empresas se han tenido, poco a poco, que adaptar.

A esta nueva realidad, como manifiesta Ramón Rodríguez, gerente general de Trabajando. Com. Entre sus consejos para llevar esta nueva realidad están establecer metas diarias y medibles, ocupar plataformas tecnológicas y aplicaciones colaborativas, utilizar bien el tiempo y tener presente lo que llamó las “3C”:. Comunicación, cumplimiento y confianza. Finalmente, el profesor de Derecho de la UDP José Luis Ugarte recordó que el teletrabajo está normado en el artículo 22 del Código del Trabajo, que establece que el trabajador tiene que tener todas las condiciones del contrato. Además, estima que no se requieren otras normativas, como el citado proyecto, ya que “en Chile no hay una norma que impida trabajar dos días en la casa y tres en el lugar de trabajo”.

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